2023年考研人数，2023年考研人数统计官方数据
学生努力学习，在高考中获得更高的分数，努力在大学中获得更好的专业能力，就是为了能够在毕业后想有一份更好的工作，然而随着毕业人数的升高，2022年成为了最难毕业季，而如今2022年即将过去，2023年也即将到来，大学生的发展也成为了很多人关注的方面。
就业一直都是大学生，毕业后首先关注的目标为能够找到更好的工作，学生在大学4年中不断的提升自己的能力，就为了在毕业后有机会在更好的发展平台中工作，或者是有更好的发展前景，但如今随着毕业人数的升高，很多学生无法找到合适的就业机会。
很多人都说2022年是大学生的最难毕业季，但随着2023年的到来，大学生就业难的问题似乎有了全新的方向学生想要找到一份稳定的工作，似乎也越来越难。
2023年或成“更难毕业季”，不仅毕业人数创新高，政策变化也关键
目前受大环境因素影响，就业成为大家关注的焦点，有人说2023年毕业生的处境会比2022年相对困难一些。毕业生人数。据官方统计，2023年全国高校毕业生人数预计将达到1174万人，比2022年增加近100万人。但毕业生人数的增加只是一方面。就业难的原因主要是跟这个政策有关，但是很多同学没有注意到这一点。
其实除了大学生就业，退休年龄一直是大家关注的热点。随着人口老龄化的趋势，国家不得不调整各行业人员的退休年龄。根据规定，我国现行职工退休年龄为男60岁，女55岁。那么很多人可能比较好奇，延迟退休政策与高校毕业生就业有什么关系？我们可以综合来看。
在原来的情况下，我国的退休年龄是男性55岁，女性50岁。现在不管是男性还是女性，工作年龄都推迟了5年，这意味着即使我们国家的很多企业都在扩招，也未必能为大学毕业生提供多少工作岗位。反而会使毕业生处于一种内向的现象。公司看似在招聘，实际上也在选拔一些拔尖人才。因此，延迟退休给高校毕业生就业带来的困难不小。
同时口罩开放也让很多学生找不到工作。现在的社会情况就是这样，“口罩”已经完全解开。第一波小阳人此时正在逐渐恢复中。街上没有车水马龙，连屋子里的空气都不香，似乎在散发病毒每个人似乎都在等待“中彩票”。
而很多企业在招聘过程中也表示：不要没阳过的员工，这也让大家很疑惑，现在的世界是什么？以前大家都比较忌讳身边有阳性患者，但现在阴性的人有一种不合群的感觉。
作为一家公司，它也给出了积极的回应，因为现在80%的人都是阳性的，对于这个病谁也说不准。如果公司聘请负面员工，担心会有感染风险。有的快递公司甚至高价聘请阳过的员工，直言“不要让生病浪费时间”，可见未来学生想要找工作也有很大难度。
想要更好的发展，机会和努力并行，做好准备才能迎接未来
学生努力学习就是为了有更好的发展，能够为自己谋求更好的生活，能够为父母谋求更好的养老机构，能够为国家付出更多的价值，但学生想获得这份机会并不是一件容易的事情。
有很多学生都在为了自己的生活而努力，但想达到为社会作出贡献的程度，不仅需要努力，更需要机会。当学生在努力的前提下，有机会遇到更好的资源，才能够有更好的发展。
而大学生在毕业后首先要做的就是不断提升自己的专业能力以及综合素养这样在面对机会时才能有够足够的能力，抓住机会，更好的呈现自己的能力。即便未来就业再难，真正有实力的学生永远不愁没有机会。如果学生担心未来就业，就立即行动起来，让自己变得更优秀。
写到最后：
当学生在为自己的就业而发愁时，不如努力提升自己的专业能力，或者是更改自己的赛道，让自己拥有更适合的岗位，这样在未来发展时不仅能够有更合适的就业环境，同时也能有足够的工作能力，来让自己拥有更高的薪资报酬，以及工作成就感。这样良性的发展才能让学生在未来的工作中拥有更高的工作热情，同时能为学生带来更有意义的工作价值。
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2023年考研人数(2023年考研人数统计官方数据)
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