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根据医院发展需要及《郑州大学第一附属医院2023年公开招聘工作人员方案（硕士及本科）》要求，我院拟面向社会招聘工作人员329名。
现将有关事宜通知如下：
一、招聘人员条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.2023年普通高等教育硕士毕业生，年龄在28周岁以下（1995年1月1日以后出生）；2023年普通高等教育本科毕业生（护理专业），年龄在25周岁以下（1998年1月1日以后出生）；以上人员均需普通高等教育本科起点（不含专升本），公办院校毕业生。特别优秀者，可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不接受报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名时间和方式
（一）时间
报名时间：2023年7月20日至2023年7月22日17：30
（二）报名方式
登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。
三、提交材料
（一）报名上传材料
1.身份证。
2.各阶段毕业证、学位证（国外院校毕业生提供学历认证），2023届高校毕业生就业推荐表（个人信息及毕业院系公章完备），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》，《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；国外院校未取得毕业证需提供导师签名的毕业推荐信、学籍注册材料。
3.其它材料如：医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单，获奖证书等。
4. 应聘网页上显示所需提交的其他支撑材料。
5.个人简历
（二）面试准备材料
简历一份，报名时上传材料的原件、复印件。
四、考试、面试内容
专业知识、科研能力、操作技能、外语水平、综合素质等。
五、考试、面试时间及地点
考试、面试时间及地点另行通知
六、注意事项
（一）每位应聘者只能选一个岗位（部门）；一经录用，硕士毕业生拟签订人事代理聘用合同，本科毕业生签订临时聘用合同。
（二）网上报名需审核通过后方可参加笔试，笔试合格后参加面试；
（三）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通；
（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格；
咨询电话：0371-66278896，66913034
附件：
郑大一附院2023年硕士及护理本科进人计划(公告）.xlsx
人力资源处
2023年7月20日
根据公告，本次招聘主要面向2023年普通高等教育硕士、本科（护理专业）毕业生，每位应聘者只能选一个岗位（部门），一经录用，硕士毕业生拟签订人事代理聘用合同，本科毕业生签订临时聘用合同。
应聘人员除了必须具备岗位所需的专业知识或技能等基本条件外，还受到年龄限制，其中硕士毕业生要求年龄在28周岁以下（1995年1月1日以后出生）；本科毕业生在25周岁以下（1998年1月1日以后出生）；以上人员均需普通高等教育本科起点（不含专升本），公办院校毕业生。特别优秀者，可适当放宽。
据了解，这已经不是郑大一附院2023年以来首次公开招募人才。仅今年1月，郑大一附院官微就曾两度发布招聘方案，拟面向社会招聘工作人员362名。应聘者要求博士学历。
公告还提出，应聘人员在应聘期间每人补助2000元，并报销面试期间往返路费一次（飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准），面试当天医院供应工作餐。面试结束后，凭有效票据到医院财务处领取补助及往返路费。
据极目新闻报道，自2011年起，郑大一附院便开始公开招聘博士、硕士。其中，《郑大一附院2011年进人计划》显示，当年该院共需求博士154人、硕士94人。2012年，这一数字分别增加至179人、103人。
此后每年，郑大一附院均会发布招聘博士、硕士的公告。据悉，2015年12月底，郑大一附院曾发布过《2016年招聘硕士、博士研究生公告》，那次恰逢该院郑东院区开业前夕，医院一口气招聘了680名硕士、博士。
在那时，郑大一附院就给出了“不管应聘成功与否，只要来现场，就每人补助2000元，报销一次往返路费（郑州大学毕业生除外）”的条件。而在去年，郑大一附院拟招聘博士400名再次创下新高。
人才强院
郑大一附院实力不断提升
医院的发展要靠人才，郑大一附院不惜“重金求贤”，走的其实也是人才强院之路。那么，郑大一附院的人才力量究竟如何呢？
据郑大一附院米乐体育官网app入口官网介绍，全院有在职职工14554人，其中卫生技术人员12966人，正高级职称613人，副高级职称1538人，具有博士学位的职工2163人，硕士3510人。
顶尖人才方面，目前有院士1人、特聘院士19人、973首席1人、长江学者2人、国家杰青4人、千人/百人计划专家3人、中原学者3人、享受国务院政府特殊津贴专家27人、突出贡献中青年专家8人、河南省学术技术带头人22人、河南省杰出专业技术人才2人、河南省高层次人才10人、河南省教学名师1人、河南省青年骨干教师27人、河南省卫生健康中青年学科带头人45人、中原基础研究领军人才2人、中原科技创新领军人才7人、中原青年拔尖人才7人。
而学术方面的人才力量也堪称豪华。目前，医院有中华医学会专业分会前任主委、现任主委和候任主委共4人，专科分会副主委4人，常委20人。中国研究型医院学会专业分会主委3人。其他国家级学术团体主委6人（含会长），副主委（含副会长、副理事长）24人；国际学会专业分会委员3人。河南医学会各专业分会主委58人，候任主委7人，副主委124人；其他省级学术团体主委（会长）48人（含名誉主委6人），候任主委3人，副主委（含副会长）47人。在国内外杂志担任编委以上职务的有300多人。
或许正是得益于诸多优秀人才的加盟，多年来，郑大一附院不论是营收、门诊量，还是国内排名都在不断攀升。
看医界据医院米乐体育官网app入口官网及媒体公开报道综合，2012年，郑大一附院年门诊量346万人次，2018年达到776万人次。在营收方面，2016年，医院营收总额为94.89亿元，不足百亿，2021年度，年营收超过了200亿，甚至还因此引发一场行业震动。
作为河南首家冲进全国百强榜的医院，郑大一附院自2011年（第100名）跻身复旦版百强榜单之后，排名每年几乎都在稳步上升，2019年更是直接冲进全国医院20强，位列第18位，2020、2021年综合排名则稳居全国19位。
与此同时，郑大一附院在科技量值排名上也得到了提升。有数据显示，其排名从2014年的第53位，现已升至2022年的第22位。按2018-2022五年总科技量值排名，郑大一附院全国排名第21名。
在专科建设方面，米乐体育官网app入口官网显示，目前，郑大一附院有国家临床重点专科22个，省医学重点学科32个，省医学培育学科8个。拥有1个国家区域医疗中心(国家神经疾病区域医疗中心)，7个省级医学中心(呼吸、神经、创伤、妇产、骨科、口腔和传染病)。
“人才是医院发展的基石、科室发展的支撑”，关于人才引进，去年6月，郑大一附院召开的人才暨科技创新工作大会还透露，未来5年，秉承高层次人才“不求所有、但为所用”原则，郑大一附院计划全职或柔性引进2-3名院士，引进或培养国内外科研型高层次人才80名，临床型专业技术骨干50名，引进高水平博士1000名。
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图文来源：郑州大学第一附属医院
编辑整理：护理传真 责任编辑：张昕芃
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